La mision
El objectivo y la misión
El Comité Paritario del Personal de Limpieza de Edificios Públicos es un organismo bajo la responsabilidad del gobierno de Quebec con el fin de hacer respetar el Decreto sobre el Personal de Limpieza de Edificios Públicos y con la particularidad de ser administrado por representantes sindicales y patronales de la industria de la limpieza.
El objetivo primordial del Comité Paritario es, por lo tanto, vigilar y asegurar la observación del Decreto. Este objetivo se vincula con la preocupación de la parte sindical de asegurar la protección de los derechos de los trabajadores y con la preocupación de la parte patronal de asegurar que los asalariados y las condiciones de trabajo del empleado(a) no sean un factor de competencia entre los empleadores, sino que se favorezca una competencia sana y equitativa para todas y todos.
De manera más amplia, el Comité Paritario define su misión de la manera siguiente:
"Asegurar el respeto del Decreto con un sentido colectivo de integridad, compromiso y profesionalismo, promoviendo y defendiendo los intereses y los derechos del empleado(a) de limpieza y transformándose en la referencia ineludible de la industria".
Cotidianamente el Comité Paritario tiene como papel:
- Administrar y vigilar la aplicación del Decreto.
- Recibir las quejas en caso de violación del Decreto.
- Llevar a cabo las investigaciones e inspecciones en los lugares de trabajo y en el domicilio social del empleador.
- Reclamar a los empleadores lo que es debido a los empleados.
- Defender ante los tribunales al empleado(a) cuyos derechos no han sido respetados.
- Informar al empleador y al empleado(a) sobre sus derechos, deberes y obligaciones.
Los servicios
El Comité Paritario actualiza su misión ofreciendo un servicio administrativo y un servicio de inspección. A continuación una breve presentación de los mismos:
Servicio administrativo
Este servicio, llevado a cabo por un equipo de empleadas de oficina, recibe y verifica los reportes mensuales que en virtud de la reglamentación los empleadores deben hacer llegar al Comité Paritario. Los datos transmitidos por los empleadores son tratados por un programa en informática que verifica la aplicación del Decreto, recopila los datos sobre una base anual y señala todo error.
A partir de esta verificación o de los datos del servicio de inspección, el servicio administrativo emite las reclamaciones de salarios a los empleadores culpables, asegura el seguimiento de cada expediente, recibe los pagos de los empleadores y distribuye los montos debidos a los empleados(as).
En el caso de no pago por la parte del empleador y de persecución ante los tribunales civiles o de deposito por el Comité Paritario de quejas penales ante la Corte de Quebec, este servicio asegura el seguimiento jurídico de los expedientes.
El servicio administrativo asegura igualmente la contabilidad que se recibe cada mes la cotización de empleadores y de empleados y que colecta de los empleadores. El Comité distribuye a los empleados las sumas debidas a las reclamaciones.
Servicio de inspección
Este servicio, llevado a cabo por un equipo de inspectoras e inspectores, abarca las investigaciones llamadas regulares en donde un inspector se traslada a la compañía del empleador con el fin de proceder al examen del registro de pago y de todo documento que permita verificar la aplicación del Decreto. Consulte la página siguiente para saber más sobre los documentos exigibles por el servicio de inspección del Comité paritario: Les pouvoirs d'inspection du Comité paritaire.
Este servicio abarca también las inspecciones efectuadas después de la recepción de una queja y que son efectuadas en la compañía del empleador y en los lugares de trabajo. Estas investigaciones dan lugar a la emisión de una reclamación que cuando no son pagadas llevan a la preparación de un proceso.
El servicio de inspección tiene, de igual manera, el mandato de informar a los empleadores, durante las inspecciones regulares y las quejas y de informar a los empleados sobre sus derechos y sus obligaciones durante las visitas regulares a los lugares de trabajo.
A estas acciones se agrega un servicio de información telefónica que asegura a los empleadores y a los empleados durante las horas de oficina, un servicio de informaciones sobre el Decreto y la recepción de quejas.
El territorio geografico
El Comité Paritario vigila la aplicación del Decreto del Personal de Limpieza de Edificios Públicos que se aplica en la gran región de Montreal (incluyendo Laval y la Montérégie) así como la región de Lanaudière y Laurentides, el Outaouais y una parte de la región de la Mauricie-Bois Francs y de la Estrie. Existe otro Comité Paritario del Personal de Limpieza en la región de Quebec.
Para conocer con detalle el territorio del Decreto que se aplica en la gran región de Montreal, consulte el Anexo 1 del Decreto.
