Empleadoras

El Comité Paritario de la limpieza de edificios públicos de la región de Montreal es el organismo que, desde hace más de 30 años, tiene como misión hacer respetar el Decreto sobre el personal de la limpieza de edificios públicos.

El Decreto determina las condiciones de trabajo mínimas para los empleados de este sector. Se trata entre otras del salario por horas, de las vacaciones, de los días feriados, de las licencias por enfermedad y el Régimen de ahorros y de pensión.

El Decreto prevé también la obligación para el empleador que se encarga del mantenimiento de edificios públicos que presente todos los meses un reporte mensual en el que declara a los empleados de limpieza bajo sus órdenes. Este reporte debe acompañarse de la deducción del empleador (0,5 % de la masa salarial), de la deducción del empleado (0,5 % del sueldo) y de la contribución del empleador al Régimen colectivo de ahorros y de pensión de los empleados.

Luego de que el Gobierno de Québec promulgara el Decreto, en 1976, el Comité Paritario siempre ha intentado mantener una sana competencia en la industria. Al imponer a todos los empleadores las condiciones mínimas que deben ofrecer a sus empleados, el Decreto pretende proteger a los empleadores de la competencia desleal. Por esta razón el Comité Paritario lucha permanentemente en contra del trabajo no declarado y de la subcontratación ilegal.

¡Cuidado! La región de Montreal también incluye a la de Outaouais, de Laurentides/Lanaudière, de Montérégie, de Laval, de Mauricie así como parte de Estrie y de la región Centro de Québec.