Algunos consejos prácticos

Frecuentemente sucede que un empleado(a) se presenta al Comité Paritario para denunciar una situación ilegal de la cual ha sido víctima. El papel del Comité Paritario es el de realizar una investigación y si efectivamente se comprueba que hubo violaciones a la ley, el Comité debe presentar una reclamación apropiada al empleador o llevarlo a Corte.

Desgraciadamente a falta de pruebas muchos señalamientos creíbles no pueden dar lugar a una acción por parte del Comité Paritario. En todos los casos donde el Comité Paritario persigue a un empleador que no ha respetado la ley, el principal testigo de los hechos es el empleado(a) y este último no siempre ha guardado los elementos necesarios para demostrar de manera creíble sus afirmaciones.

Se recomienda siempre que un empleado(a) guarde lo más posible informaciones sobre el trabajo efectuado. Una vez que usted obtiene un empleo, desde el principio Ud. debe anotar la fecha de la contratación, la taza del horario y las condiciones de trabajo convenidas. Será también de utilidad anotar los datos de sus colegas de trabajo así como aquellas del empleador y del supervisor si es el caso.

Conserve los talones de cheques ya que estos sirven para probar el vínculo de empleo así como las sumas recibidas. Le permiten a su vez comparar sistemáticamente las horas pagadas y las horas trabajadas. Para este efecto se recomienda anotar en una agenda o cuaderno de notas todas las horas trabajadas, así como los lugares de trabajo si estos varían.

Si usted llena una tarjeta de control de horario o checa una tarjeta de entrada y salida, guarde una copia.

Ciertos empleados que han trabajado "debajo del agua o de la mesa" o que han sido pagados al contado, al igual que varios empleados "disfrazados" como trabajadores autónomos piensan que no tienen ningún recurso. ¡Es falso! Ya ha sucedido que gracias a testimonios creíbles y notas acumuladas por los empleados día con día, el Comité Paritario ha logrado demostrar un montaje fraudulento para pagar a los empleados "por debajo de la mesa" además de que el Comité ha recuperado las sumas debidas.

Conclusión: Guarde las pruebas de todo aquello que le parezca irregular y no dude contactar al Comité Paritario, aún de manera anónima, con el fin de saber que hacer en su situación.