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Section des nouvelles


À QUAND LA PROCHAINE AUGMENTATION DE SALAIRE...

Plusieurs salariés d'entretien d'édifices se demandent si une nouvelle augmentation des taux horaires est prévue cet automne. Il faut savoir que le décret actuel venait à échéance le 30 octobre 2017, date de la dernière augmentation. Soyez assurés que le Comité paritaire met tout en oeuvre pour que notre décret soit renouvelé le plus rapidement possible. Pour qu'un nouveau décret soit adopté, il doit d'abord y avoir une entente entre les parties syndicales et patronales. Cette entente est intervenue en décembre 2017 lors du renouvellement de leur convention collective.

Par la suite, le Comité paritaire doit déposer une demande au gouvernement du Québec afin que les clauses de la convention qui s'appliquent au décret soient incluses dans un nouveau décret. Ces clauses, incluant les augmentations salaires, seraient alors appliquées au nouveau Décret sur le personnel d'entretien d'édifices publics à son adoption par le gouvernement. Cette demande a déjà été déposée au gouvernement par le Comité paritaire dès le début de 2018. Le ministère du Travail doit alors évaluer les conditions de travail contenues à la convention avant de rendre sa décision, ce qui peut prendre plusieurs mois.

Nous en sommes présentement là : les deux parties contractantes (la partie patronale et la partie syndicale) ainsi que le Comité paritaire ont fait ce qui était nécessaire, dans les délais normaux, afin que le décret soit renouvelé. L'industrie de l'entretien d'édifices est maintenant en attente du gouvernement pour la suite. Le Comité paritaire relance régulièrement le ministère afin d'obtenir un renouvellement le plus rapidement possible.

Tant que le décret n'est pas adopté par le gouvernement, toutes les clauses de l'ancien décret continuent à s'appliquer. Les augmentations de salaire à venir ne seront applicables que lors de l'entrée en vigueur de ce décret.

Soyez assurés que le Comité paritaire continuera ses efforts pour que le décret soit adopté le plus rapidement possible, pour le bien-être de notre industrie et pour la protection des conditions de travail et des salaires du personnel d'entretien d'édifices.

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